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沒想到有一天，連買房資格也卡在了35歲
每個(gè)城市對剛需購房人的定義都不太一樣，合肥的規(guī)定則是：無房且沒有房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓記錄、符合限購政策、2年連續(xù)繳納社保以及——35歲以下。...
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從“云谷”想到“硅谷”
前一陣子，我被邀請參加一個(gè)會，大家齊聚一起要為一個(gè)云數(shù)據(jù)中心的龐大計(jì)劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。依照我的觀點(diǎn)，從自然條件說，北方的很多地方都比較適宜建立云數(shù)據(jù)中心。以美國為例，惠普公司和谷歌公司的數(shù)據(jù)中心建在偏遠(yuǎn)寒冷的地方。處理海量數(shù)據(jù)的服務(wù)器需要大量的電力，所以希望當(dāng)?shù)仉娰M(fèi)低廉，而且，云數(shù)據(jù)中心對散熱冷卻的要求非...
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一卡在手 尊享生活
《財(cái)富》（中文版）-- 信用卡的誕生被稱之為改變?nèi)祟惿畹?00個(gè)瞬間之一。自它誕生以來，全球信用卡的數(shù)量已經(jīng)無法考證。但根據(jù)咨詢公司麥肯錫在今年發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告中稱，目前，中國的個(gè)人信用卡持卡人數(shù)量已經(jīng)接近3,000萬，超過40％的信用卡持卡人持有一張以上的信用卡。但我們今天要說的并不是大眾熟...
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中國攻克光刻機(jī)，究竟卡在哪？
阿斯麥最新款極紫外光刻機(jī)的“身價(jià)”不菲，售價(jià)達(dá)2億美元。光刻機(jī)是芯片“出生”過程中必不可少的工具。一直以來，讓公眾有疑問的是，這一“卡脖子”的設(shè)備究竟卡在哪？我們能否像當(dāng)年攻關(guān)“兩彈一星”一樣實(shí)現(xiàn)光刻機(jī)的國產(chǎn)替代？國內(nèi)一位光刻技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家對《中國新聞周刊》解釋說，先進(jìn)的光刻技術(shù)之所以難以替代，...
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從G20想到金大中
二十國集團(tuán)(G20)領(lǐng)導(dǎo)人第七次峰會正在墨西哥旅游勝地洛斯卡沃斯舉行，從電視報(bào)道中聽到洛斯卡沃斯這個(gè)幾個(gè)字，我馬上聯(lián)想到韓國已故總統(tǒng)金大中。十年前，正是在洛斯卡沃斯的一家酒店內(nèi)，我見到了金大中本人。短短幾分鐘，他的言談舉止讓我印象深刻，甚至可以說是給我上了人生的一課。元首齊聚度假地2002年10下旬...
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沒想到！錢最管用
作者：Sheree R. Curry你想讓雇員提高生產(chǎn)率。那么，忘掉經(jīng)理洗手間的鑰匙和一流停車場。只要增加一些錢就行了。這是美國運(yùn)通銀行最近對美國工人態(tài)度調(diào)查的結(jié)果。根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查，35％的工人說激勵(lì)他們賣力工作的是錢。14％的人說，他們更可能對比較有意思的工作作出反應(yīng)，13％的人承認(rèn)上司給予較多的支...
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“窮人”和“富人”到底誰更慷慨，結(jié)果你一定沒想到
心理學(xué)研究表明，社會階層會影響人們的審美偏好、語言、身體健康，幸福感。不僅如此，社會階層也會影響人們的行為傾向，例如他們的親社會行為。親社會行為是指人們有意而為的、對他人有益的行為，包括分享、合作、幫助、捐贈和安慰等。 那么，不同社會階層的人會有怎樣的親社會行為呢？...
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35美元的個(gè)人電腦
Raspberry Pi是一臺最有禪意的個(gè)人電腦：主板、內(nèi)存、連接器，別的就沒什么了。精簡到只有主要元件的Pi是以“小人國”的漿果命名的，它出自英國芯片設(shè)計(jì)師埃本·厄普頓（Eben Upton）之手。這個(gè)靈感來自厄普頓的一個(gè)想法，就是讓那些立志成為程序員的人得到廉價(jià)的個(gè)人計(jì)算機(jī)。但是通過厄普頓的非營...
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我，35了，轉(zhuǎn)行能做什么？
對比剛剛步入職場的新新人類來說，35歲+是一個(gè)非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱，“不許人間見白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過的現(xiàn)象。 畢竟，對于這個(gè)年齡的人來說，錢還沒賺夠，身上肩負(fù)房貸車貸，上有老下有小，每到公司有風(fēng)吹草動的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到優(yōu)化的就是你，甚至很多招聘啟事上公開標(biāo)注：年齡限35歲以下...
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年過35更容易厭惡工作？
年過35歲的你厭惡自己的工作？別擔(dān)心，這樣的人不止你一個(gè)。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對2,000多名英國員工進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過35歲的英國員工，有六分之一在工作中并不快樂。有類似感受的35歲以下受訪者，不足這一人數(shù)的一半。員工年齡越長越不快樂，可能有許多原因。隨著年齡...
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